A Rijk Zwaan Hungary Kft. egy nemzetközi cég magyar leányvállalata. Vetőmagok nemesítésével és forgalmazásával foglalkoznak több, mint 100 ország termelői számára, így emberek millióit látva el friss zöldségekkel világszerte. Felgyői „csodakertjük” egy kísérleti kert, a hatalmas, rendezett fóliasátrakban egy-egy zöldségféle többszázféle változatát termesztik, vizsgálva tápértéküket, ízüket, eltarthatóságukat, környezeti hatásoknak való ellenállóképességüket és sok más tulajdonságukat, hogy aztán kiválasszák közülük a legkiválóbbakat, melyeket tovább szaporítva forgalmazni fognak. A telephely bemutatókertként is üzemel, ahova a régió termelői ellátogathatnak, hogy kiválaszthassák a számukra legmegfelelőbb fajtákat. A cég számára fontos, hogy a gazdák a saját termőterületeikhez hasonló klímájú területen termesztett növényekből válogathassanak így a magyarországi Közép-Kelet Európa és a Balkán ellátásáért felel.

Április elején hívtak meg Felgyőre, ahol az anyavállalat Hollandiából ide látogató HR tanácsadója mellé volt szükségük tolmácsra. Madlen személyében egy rendkívül kedves, figyelmes, ugyanakkor pragmatikus személyt ismerhettem meg. Első feladatom volt, hogy a kert dolgozóival történő személyes találkozókat tolmácsoljam. Második nap sor került egy magyar nyelvű egyeztetésre a helyi vezetőség tagjai között, ahol azért feleltem, hogy Madlen is értse, miről szól a beszélgetés. Ilyen helyzetekben a szinkrontolmácsolás úgynevezett „fülbesúgós” változatát használjuk, hogy ne akadozzon a többiek között zajló társalgás. Az utolsó esemény egy workshop volt a munkatársak számára, ahol Madlen mondanivalóját kellett tolmácsolnom a résztvevőknek. Az ebéd során elsőként kóstolhattam meg egy új paprikafajtát, melyet a külön nekem készült vegetáriánus menü isteni grillezett zöldségei közé „csempésztek”.

Összességében elmondhatom, hogy nagyon izgalmas volt, hogyan gondoskodik ez a hatalmas, multinacionális cég a náluk elvárt munkakultúra létrehozásával együtt minden egyes dolgozó jólétéről és megfelelő munkakörülményeiről. Olyan kollégákat ismerhettem meg, akik amellett, hogy kiváló szakemberek, szeretik mind a munkájukat és a munkahelyüket, mind a csapatot, akikkel együtt dolgoznak, amit mi sem tanúsít jobban, mint hogy szinte kivétel nélkül a cégnél képzelik el a jövőjüket. A magyar telephely nemzetközi szinten is kiemelkedő eredményekkel büszkélkedhet, ami megerősített abban a hitemben, hogy a munkavállalók érdekeinek szem előtt tartása, a jó munkakörülményekre való odafigyelés és a csapatszellem nem csak a dolgozók számára előnyös, hanem olyan hosszú távú befeketés is, amely elősegíti egy cég stabilitását és kiváló teljesítményét.

A csapat szívmelengető vendégszeretete mellett bónusz volt, hogy Magyarország olyan részére látogathattam el, ahol korábban még nem jártam. Csongrádi szállásomról a tavaszi virágokkal borított városban elsétáltam a csongrádi pontonhídig és egy kisebb hajnali, Tisza-parti túra során a Hármas-Körös torkolatáig.

Bízom benne, hogy nem ez volt az utolsó látogatásom, bármikor szívesen visszamennék.